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1. 친구들과 사이좋게 지낼 수 있게 해주셔서 감사합니다.2. 오늘도 무사히 학교 오고 가게 해주셔서 감사합니다.3. 1학년 친구들과 예배드릴 수 있어 감사합니다.4. 오늘도 안전하게 보내 감사합니다.5. 학교에 가게 해주셔서 감사합니다.6. 숙제를 잘 마무리하여 감사합니다.7. 즐겁게 공부할 수 있게 해주셔서 감사합니다.8. 하루를 잘 마무리할 수 있게 해주셔서 감사합니다.9. 즐겁게 수업할 수 있게 해주셔서 감사합니다. 10. 하루를 무사히 마칠 수 있어 감사합니다.11. 좋은 짝 만날 수 있게 해주셔서 감사합니다.12. 스포츠
종합
이춘선 기자
2014.05.15 11:02
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혜인이는 인성초등학교(교장 김지운. 인천)가 좋다는 것을 잘 알고 있다. 그래서 부모님한테 더욱 감사하다. 같은 학교에 다니는 아이들의 감사목록에서도 자주 나오는 학교에 대한 감사는 너무나 당연하다고 생각한다. 혜인이의 부모님은 맞벌이로 인해 아이들과 많은 시간을 가지지 못했음에도 불구하고, 혜인이의 100감사를 받았다며, 감사쓰기 프로그램을 진행한 학교에 정말 ‘감사’하다고 고백한다. 먼저 출근하는 어머니(전윤경)를 대신해 아버지(홍창균)는 아이들과 함께 전날 준비한 아침식사를 함께 한 후, 승용차로 학교까지 태워다 준다. 혜인이
종합
이춘선 기자
2014.05.15 11:01
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맹현숙 선생(사진)이 감사를 만난 지 이제 1년이 조금 지났다. 감사를 만난 것은 호영미 대표를 만나면서부터. 그녀가 지도하는 학급에 감사를 도입하고 급훈으로 ‘매일 3감사’를 하기로 맘먹기 시작한 것은 감사나눔신문사에서 개최하는 ‘행복나눔125포럼’에 참석해서 감사 쓰기의 효과를 체험하고, 확신이 있었기 때문이다. -감사활동을 하게 된 계기는.“작년 하반기 손욱 회장의 행복나눔125포럼 강의를 듣게 됐어요. 참여했던 사람들의 이야기도 듣게 되면서 감사를 억지로라도 표현하면 좋은 것이구나, 감사를 하면 감사하는 마음이 생긴다는 원리
종합
이춘선 기자
2014.05.15 11:00
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네오디에스(사장 양창곡) 제51차 헤브루타가 9일 감사나눔신문사 행복홀에서 열렸다. ‘고객상황감사’ 와 ‘감사일기’의 주제로 약 3시간에 걸쳐 진행된 이번 헤브루타에는 참석자들은 감사로 변화된 자신의 경험 들로 이야기꽃을 피웠다. 양창곡 사장은 “감사는 사람과의 관계를 가장 좋게 만든다”며 “감사를 지속하면 운명이 바뀐다. 긍정적인 생각이 좋은 일을 만든다. 감사나눔으로 직원들이 행복한 운을 부르는 사람으로 거듭나길 바란다”고 독려 했다. 다음은 참석자들의 감사이야기를 간추린 것이다. 이석용 이사 감사나눔신문을 읽으면서 감사에 너지
종합
홍화연 기자
2014.05.15 11:00
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# 2학년 1반 맹현숙 선생님반 이야기◆급훈 : 1일3감사로 감사나누기◆특색 : 날마다 감사하며 생활하기◆자랑 : 사랑하는 우리들, 예의바른 우리들, 행복한 우리들“엄마가 힘들어도 끝까지 용기를 키워주는 것”이라고 힘차게 대답하는 이휘민 어린이. 수업 시작종이 울리기 전에 ‘감사는 뭐라고 생각해?’라는 질문에 대한 답이다. 감사쓰기는 ‘고마움’이며, ‘남을 도와주는 것’이라고 또박또박 말한다.“아빠, 엄마에게 가장 듣기 싫은 말은 뭐예요?” “하기 싫은 일 시켜놓고 안하면 화내신다”, “숙제해라”, “짜증난다”, “공부 좀 해라”,
종합
이춘선 기자
2014.05.15 10:59
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♬“안녕하세요? 지속경영그룹 안 지영입니다.…○○○께서 타부서로 동료를 떠나보내며 감사사연을 보내주셨습니다” 포스코에너지(사장 황은연)의 감사나눔방송이 직원들 삶에 행복에너지를 주고 있다. 퇴근시간 전 3분 여 동안 회사에 울려 퍼지는 방송은 임직원의 마음을 감사로 채우고 있다. 안지영 앵커는 감사나눔방송을 1년 가까이 진행해왔다. 매일 방송을 구성하고 녹화하면서 사내에 감사의 불을 지피고 있다. -감사나눔방송은 언제부터 시 작하게 됐나요? “지난해 5월 첫 방송을 시작했어 요. 감사나눔운동을 회사에서 도입하면서 5감사
종합
홍화연 기자
2014.05.15 10:53
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이기적인 아이가 이타적으로 중앙대부속초등학교(교장 이점영, 이 하 중대부초)는 올 1월부터 전 학생들이 ‘5감사일기’를 쓰고 있다. 더불어 매주 금요일 '감사-Day' 시간을 마련, 부모와 친구, 주변 지인들에게 감사카드를 써서 전한다. 권영호 교사는 감사쓰기 효과에 대해 “아이들의 인성이 매우 좋아졌다. 난폭한 언어를 사용했던 아이가 매일 감사를 쓰면서 감정을 절제하고 합리적으로 대화하게 됐다. 이기적이던 아이들이 물건을 빌려주고 남을 도와주게 됐다. 소극적인 아이들이 매사에 적극적으로 행동하 고 있다”고 했다. 덧붙여 “감사나눔
감사병영
홍화연 기자
2014.05.15 10:38
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내가 생각하는 기업의 정의는 정당한 방법으로 돈을 벌어서 일자리를 창출하고 직원들이 가족과 함께 행복을 누리며 더불어 기업의 이윤을 사회에 환원하는 것이다. 일각에서는 회사의 이윤 창출을 위해 사업 확장을 하지 않을까하는 우려의 마음을 갖고 있는 것으로 알고 있다.직원들의 급여를 인상하고 직원들의 자기실현을 돕기 위한 목적으로 회사가 커져야하는 것은 맞지만 어려운 경제상황 가운데 무리한 사업 확장으로 직원들의 안정을 빼앗을 생각은 추호도 없다. 그런 의미에서 나는 직원들에게 좋은 급여와 질 높은 복리후생, 안정된 정년보장을 통해 직
종합
유지미 기자
2014.05.15 10:35
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금전이 행복을 보장해주지 않아 “여러분은 지금 행복하신가요? 여러분의 일터는 신바람 납니까?” 즐거운 일터는 ‘나는 지금 행복한가?’라는 질문으로부터 출발한다. 현대오토에버(대표 박성근)는 신바람 나는 일터 GWP(Great Work Place) 구현을 위해 지난 5월 7일과 12일 감사나눔운동 선포식을 개최했다. 한편 7일 현대차 의왕연구소에서 진행된 선포식에는 손욱 회장과 김현숙 컨설턴트 가, 12일 현대차 울산공장에는 손욱 회장과 유지미 컨설턴트가 행복나눔125의 배경 설 명과 함께 체험 강의를 진행했다. 이후에는 앞서 4월
종합
유지미 기자
2014.05.15 10:29
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어느 날 부부동반 여행을 하던 한 남자 가 여행 도중에 지갑을 도둑맞았습니다. 함께 하는 일행들이 걱정을 하며 경찰 에 신고하고 카드도 빨리 정지를 시켜야 한다며 재촉을 했습니다. 그런데 정작 지 갑을 도둑맞은 남자는 너무 느긋하고 여 유로워 보였어요. 그래서 일행 중 한명이 물어봤어요. “아니, 지갑을 잃어버렸는데 걱정도 안 되세요?” 그랬더니 남자가 호탕하게 웃으면서 “하하하, 도둑이 카드를 아무리 많이 써도 우리 와이프보다는 덜 쓸 겁니다. 도둑님에게 오히려 제가 감사드려야죠. 하하하하.” 유머는 불평할 수 있는 상황을 감사의
감사병영
이춘선 기자
2014.05.15 10:23
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감사나눔운동을 기업경영에 도입하는 회사들이 크게 늘어나고 있다. 이들 기업은 우선 직원들이 행복해진다. 그것에 따라 오는 것이 업무효율 향상이다. 이에 ‘감사경영’은 기업문화 혁신의 도구로써 한국형 GWP(Great Work Place)를 만드는데 크게 기여하고 있다. 감사나눔신문은 새해 기획으로 이들 기업을 취재하여 연재해 나갈 계획이다. “이윤환 이사장님, ‘100감사로 행복해 진 지미이야기’ 책을 제공해주셔서 감사합니다. 책을 읽고 나서 전 지금 100감사를 쓰고 있습니다. 병원과 동료, 그리고 남편과 자식들에게 감사
감사병영
홍화연 기자
2014.05.15 10:17
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삼성중공업 고객지원담당 남준우 전무는 얼마 전 아내에게 100감사를 썼다. 감사나눔신문의 100 감사쓰기란을 펼치고. 아내와의 첫 만남을 떠올렸 다. 쓰기 전엔 ‘100가지나 쓸게 있을까?’ 생각했지 만 막상 추억을 떠올리며 한 줄 한 줄 쓰다 보니 2 시간여 만에 완성할 수 있었다. 퇴근 후 집에 들어 서며 아내에게 100감사를 내밀었다. 아내는 남편의 글씨를 알아볼 수 없었다. 더듬거리는 아내의 모습에 남 전무는 100감사를 소리 내어 읽었다. 아내 는 충격을 받았다. “그 뒤로 단 한 번도 아내와 싸운 일이 없어요” 남 전무는
감사병영
홍화연 기자
2014.05.15 10:12
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정성을 모아 쓴 편지 한 통은 사람의 마음을 울린다. 손으로 편지를 쓰는 것이 이미 오랜 옛날이야기처럼 돼 버린 요즘, 부모에 대한 감사와 사랑을 담아 편지를 쓰는 부대가 있다.바로 수도기계화보병사단 포병여단 북진대대 ‘8생활관’, 병사들이 모여 앉아 한 자 한 자 편지지를 채워가고 있었다. 어버이날을 앞두고 부모님께 감사한 마음을 전하기 위해 ‘100감사 편지’를 쓰고 있는 것. 부모에 대한 감사거리를 찾는 이들의 모습은 진지했다.처음 40가지 정도는 술술 써 내려갈 수 있었다. 하지만, 100가지의 감사를 찾으려 하니 그리 만만
감사병영
이춘선 기자
2014.05.15 10:12
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“어머니, 채원이가 굉장히 사랑표현을 굉장히 잘하는 아이인거 아시죠? 어머니와도 대화 많이 하는 딸이죠?”성남시 불정초등학교 5학년 4반 담임 엄현경 선생이 학기 초 학부모 상담시간에 손채원 양 어머니께 한 말이다. 이에 채원 양의 어머니는 그렇지 않다며 눈시울을 붉혔다. 소극적이고 내성적인 성격 때문에 어머니와의 대화나 표현이 부족한 아이. 그것이 채원 양의 한 달 전 모습이다.당시 엄 선생은 ‘선생님, 뭐하세요?’, ‘선생님, 사랑해요’라는 문자메시지를 보내며 적극적으로 표현하는 채원 양이 가정에서는 그렇지 않다는 것을 알게 되
종합
정철도 기자
2014.05.15 10:06
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어머니에 대한 100감사를 쓰면서 어머니가 나에게 얼마나 큰 사랑을 베푼 분 인것을 절실하게 느꼈다. 사실 처음 50개까지는 술술 잘 나왔는데 70개를 넘기면서 생각이 잘 나지 않아 잠시 명상에 잠겨 보았다. 그러면서 감사할 것들을 찾아 기억을 더듬어 보았더니 하마터면 기억에서 사라져버릴 뻔 했던 소중했던 옛날 어머니와의 귀한 추억들이 하나, 둘 다시 떠올랐다.올해초 어머니의 84회 생신에 맞춰 식구들이 모여 조촐한 파티를 열어드렸고 생신 당일 어머니가 읽어보실 수 있도록 편지로 보내드렸다. 어머니는 편지를 읽고 바로 전화를 주셨는
교도소
유지미 기자
2014.05.01 16:41
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이 1년이 지났다. 지난 1년 동안 감사나눔 성과를 묻는다면, 아마 ‘불씨 탄생’이라고 말 할 수 있을 것이다. 감사리더 양성 과정을 통해 배출된 950여명의 감사리더 중 6명은 현재 사내 강사로 활동 중이다. 특히 이들은 가정및 회사에서 달라진 삶을 경험하고 있는 소위 왕불씨이다. 지난달 10일 4명의 사내강사 4명(김병기 직장, 서병수, 이승우, 천종우)과 조직문화팀의 만찬 자리를 찾아 이야기를 들어보았다(6명의 사내 강사 중 성기철, 정해영 반장은 업무로 참석하지 못했다).서병수 반장은 “로또 복권에 당첨된 것보다 감사를 만난
감사병영
유지미 기자
2014.05.01 16:37
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습니다. 말끔하게 정장을 차려입은 청년은 울상인 채 쓴 커피를 홀짝이고 있었지요. 방금 전에 커피숍 옆에 있던 빌딩에서 면접시험을 봤던 청년은 자신의 불합격을 확신했기에 너무나 우울했습니다.“나중에 연락드릴게요.”이렇게 말을 하고 나서 다시 연락을 해준 회사는 지금까지 단 한 곳도 없었지요. 게다가 이번에는 면접관이 부주의하게 옆자리의 동료에게 던지는 말을 듣고 말았습니다.“영 아니야, 다음 사람 연락해.”청년은 그 면접관에게 도대체 자신의어디가 잘못된 것인지 따져 묻고 싶었습니다. 벌써 면접을 보러 다닌 지 6개월이 지났거든요.
종합
정지환 기자
2014.05.01 16:12
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■ 즐거운 몰입“성공하려면 누구나 에디슨 자네처럼 하루에 18시간씩 일해야 하나?”“물론이지. 일정한 시간의 투입은 성공의 필요조건이야.”“하지만 그건 자기를 너무 혹사시키는 것은 아닐까?”“사람은 누구나 24시간 동안 무엇인가를 하면서 시간을 보낸다네. 직장에서 일을 하든, 신문을 읽든, 산책을 하든, 생각을 하든 대략16시간을 보낸다네. 그렇지 않나?”“그건 그렇지.”“그런데 나와 그들 사이에는 근본적인 차이가 있어.”“그게 뭐지?”“그들은 많은 일을 하려고 한다네. 하지만 나는 오직 한 가지 일만 하지.”“한 가지 목표에만 집
종합
정지환 기자
2014.05.01 16:08
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고명근 리더(선재롤교체그룹)팀 전체 인원이 33명이다. 전원이 모두 동료감사를 실시했다. 동료감사란, 돌아가면서 당사자 한 사람을 제외하고 나머지 32명이 모두 그 사람에게 감사를 적어주는 것이다. 이런 방법으로 모든 그룹 원들이 동료에게서 받은 32감사를 선물로 받게 되었다. 이것만 모두 합쳐도 1056감사가 된다. 또한, 감사게시판을 만들어 활용하고 있다. 게시판에 그 날, 감사한 동료에게 감사메시지를 적어놓으면 그것을 모두가 공유한다. 개인적으로, 가정에서는 표현을 잘하지 못하는 편이었다. 지금은 회사에서의 감사나눔활동에 이어
종합
이춘선 기자
2014.05.01 15:59
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삼성중공업 공무팀은 ‘있데이’ 활동을 통해 팀만의 특색 있는 문화 활동 정착에힘쓰는 것은 물론 감사나눔 운동에 활기를 더하고 있다. 특히 공무팀장 장갑주 상무는 팀원 소통을 위해 감사나눔 활동 및 직원들의 문화 활동에 적극적인 지원을 하고 있다.‘있데이’란, 매주 수요일 삼성중공업에서 전사적으로 실시하는 없데이(잔업 특근 없는 날)에서 착안한 것으로 공무팀에만 있는 문화 활동이다. 주요 활동은 ①응답하라 7080 ②칭찬폭격기 ③우리동네 영화관 ④한줄공감 ⑤이슈동영상 등이다. 공무팀은 이외에도 감사 간담회, 분기별감사왕(감사카드를 가
종합
유지미 기자
2014.05.01 15:52