회사 핵심가치가 있는가

네패스의 핵심 가치는 ‘감사’이고 경영 이념은 ‘봉사하는 생활, 도전하는 자세, 감사하는 마음’이다. 이런 핵심 가치에 대해 이야기를 꺼내면 “그런 건 대기업이나 가지고 있는 거 아니야?” 하는 반응을 보인다. 오히려 중소기업일수록 더욱 중요하고 직원이 적을수록 더욱 핵심 가치를 중심으로 뭉쳐야지만 더 강한 시너지를 만들어낼 수 있다.

크든 작든 회사를 경영하거나 회사 경영을 꿈꾸는 사람이라면 회사를 세우기에 앞서 어떤 핵심 가치를 가진 회사를 만들 것인지 생각해볼 필요가 있다. 경영자와 직원들의 머릿속에 핵심 가치와 더불어 경영 이념이 포함된 전체적인 회사 설계도가 들어 있어야 하기 때문이다. 그래야 언제 어디서든 동일한 방향을 보고, 동일한 마음 자세로 일해 나갈 수 있다.

Does your company have core values?

NEPES core value is gratitude, and its management philosophy encourages a life of service, an attitude of challenge, and a heart of gratitude. When I speak of core values, some react by asking, “Aren’t core values only necessary in larger companies?” On the contrary, I believe core values are even more important for small and mediumsized enterprises (SMEs). The fewer the employees, the more they need to stand united around core values to create greater synergy.Everyone who manages or dreams of managing a company, whether it is on a large or small scale, needs to think about what core values their company will pursue. This is because the overall blueprint of the company, including management philosophy and core values, should be situated in the minds of the managers and employees. Only then can they work toward the same end goal, regardless of time or place, and with the same mentality.